Por que você deve ser contratado a melhor resposta

Quando um gerente de contratação pergunta: “Por que devemos contratá-lo?” eles estão realmente perguntando: “O que faz de você o melhor ajuste para esta posição?” Sua resposta a essa pergunta deve ser um discurso de vendas conciso que explique o que você tem a oferecer ao empregador.

O que o entrevistador realmente quer saber ao perguntar por que a empresa deve me contratar?

Lembre-se de que os empregadores contratam trabalhadores para resolver um problema, seja aumentando vendas, simplificando processos ou construindo uma marca. Seu objetivo ao apresentar sua proposta é mostrar que você é a melhor pessoa para resolver esse problema. Os entrevistadores fazem perguntas sobre por que você deve ser contratado para avaliar como se qualifica para o trabalho e se encaixa na empresa.

Primeiro de tudo, tente não se sentir oprimido pelo processo. Começaremos por combinar suas qualificações com os requisitos do trabalho, fazendo um brainstorming de como essas qualificações se realizam na vida real e depois revisando o que faz você se destacar como candidato. Faça anotações à medida que avança em cada etapa. Em seguida, trabalharemos para combiná-los em uma resposta concisa.

Quando você estiver se preparando para a entrevista, reserve um momento para revisar a descrição do trabalho. Faça uma lista dos requisitos para o cargo, incluindo traços de personalidade, habilidades e qualificações. Em seguida, faça uma lista das qualidades que você possui que atendem a esses requisitos.

Selecione cinco a sete de seus pontos fortes que correspondam aos requisitos do trabalho e use-os como o núcleo da sua resposta sobre o que o distingue como candidato.

Se você não souber por onde começar, revise como combinar suas qualificações com um trabalho. Não se esqueça de pensar além da descrição do cargo e considerar quais de suas habilidades e realizações o tornam um candidato melhor do que a concorrência.

Por exemplo, talvez você tenha uma certificação adicional que o torne mais informado sobre o produto da empresa do que um vendedor típico. Ao aperfeiçoar seu discurso, lembre-se de ser positivo e reiterar seu interesse na empresa e na posição.

No meu canal do YouTube você encontra outros vídeos bem bacanas sobre ansiedade e nervosismo, tem um em especial que explico em detalhes um simples exercício para diminuir seu nervosismo, clique no botão abaixo para assistir.

Outro fator que vai ajudar você controlar seu nervosismo e sua ansiedade é entender o que tem por traz da pergunta, por que você deve ser contratado?

Pense um pouco…

Toda vez que uma empresa lança uma oportunidade de emprego, ela já definiu qual é o perfil desejado, concorda comigo? 

Estes são os requisitos que ela já determinou e que os candidatos que apresentarem estes requisitos terão mais chances de ser contrato.

Onde Você Pode Encontrar Os Requisitos?

• Cartaz
• Banner
• Fôlder
• Mídia de divulgação

Nestas mídias você encontra facilmente os requisitos exigidos pela empresa.

Tendo essas informações em mãos vai ficar muito mais fácil elaborar estratégias assertivas para falar ao recrutador no momento da entrevista.

Mas não se engane, se fosse fácil milhares de pessoas conseguiriam se sair bem na entrevista, simplesmente dando essa resposta.

Por que eu possuo o requisitos que vocês estão exigindo?

Você precisa desenvolver sua resposta embasada nos requisitos que a empresa exige, sim, mas eu disse embasada e não decorada.

Vamos entender mais a frente como fazer isso.

Porém, antes de prosseguir precisamos falar um pouco sobre confiança. Muitos candidatos não conseguem controlar o nervosismo e a ansiedade e por isso não transmitem confiança na hora da entrevista de emprego.

Assim, aconselho você ler livros de auto-ajuda ou livros que inspirem você superar seus limites.

Uma ótima indicação é este livro SUPERAÇÃO PESSOAL, se tiver interesse em conhecer clique no botão abaixo:

Como Responder O Recrutador De Maneira Confiante?

É importante que você aprenda a lidar com o nervosismo e sua ansiedade, pois esse é o fator que mais prejudica os candidatos em uma entrevista de emprego. Leve a sério isso e vai conseguir atingir seu objetivo!

Veja agora 2 fatores que podem ajudá-lo a ter mais confiança:

1. Fator | TENHA CLAREZA
2. Fator | GERENCIE SUAS EMOÇÕES

TENHA CLAREZA

A maneira mais fácil de impressionar o recrutador é mostrar que você tem clareza do seu objetivo, você está confiante quanto a sua decisão e isso é passado na sua voz, postura e resposta. Seja direto ao ponto e sem enrolação!

Não estou falando em dar respostas secas, duras e curtas. Só não enrole D+

Conheço pessoas que contam uma história gigantesca e na própria história acabam se enrolando, perdem tempo e assim acabam se prejudicando.

É como apresentar de improviso? Nem sempre funciona!

Imagine que o recrutador seja um investigador de polícia, e você é o réu em um júri.

Como instrução padrão o seu advogado lhe adverte com a seguinte informação: 

• Tudo o que você falar aqui poderá ser usado contra você, então pense bem antes de dar sua resposta.

GRAVE ISSO:  ENTREVISTA DE EMPREGO É PERGUNTA E RESPOSTA

Por isso, lembre-se que quando estamos nervosos nem sempre conseguimos pensar ou falar o que realmente queremos.

GERENCIE SUAS EMOÇÕES

Normalmente quando vamos para uma entrevista de emprego, sentimos medo de sermos reprovados. Precisamos aprender a controlar nossas emoções.

Ficar nervoso é bom e faz parte, mas precisamos aprender a lidar com isso.

Muito antes de ir para uma entrevista de emprego é importante que tenhamos aprendido a controlar nossas emoções, como dica, aconselho fortemente que treine muito cada resposta em casa. 

Você sabia que o estado emocional é o fator que mais prejudica um candidato na entrevista de emprego? Nervosismo, Medo e Falta de Foco, são relacionados como fatores destruidores pelos Psicólogos e Profissionais de RH.

Mantenha-se calmo e tente pensar antes de responder cada pergunta, essa é a chave para o sucesso na entrevista de emprego.

Caso você fique muito nervoso e não esteja conseguindo controlar sua ansiedade, assista este vídeo agora, antes de seguir com sua leitura.

Entenda, mesmo que seja sua primeira entrevista, o recrutador é um ser do outro mundo.

Não, calma é só para ver se você está prestando atenção na leitura.

O recrutador é uma pessoa igual a você, apenas com um objetivo diferente do seu. Ele não é uma pessoa má ou alguém que está ali para te prejudicar.

Por isso, procure ser você mesmo, não minta, não exagere nas suas respostas. Isso vai ajudar você ser uma pessoa mais confiante na entrevista de emprego.

Lembre-se: MENOS É MAIS

Estratégia XEQUE-MATE Para Responder Corretamente o Recrutador

Oi, você ainda está aqui?

Fico muito feliz caro leitor, por ter você aqui comigo ainda, poucos leem o conteúdo na íntegra.

Mas para você que está aqui ainda, vou passar agora uma estratégias Xeque Mate, para você treinar em casa. 

Preparado(a)?

Elaborei uma excelente estratégia para você treinar em casa. Ela é simples e bem objetiva, se você treinar bastante vai conseguir responder sem parecer algo decorado.

Por isso, preciso que você pegue papel e caneta para rascunhar sua resposta.

Utilize como modelo para treinar, mas não se limite apenas a ele, quanto mais informações melhor.

O objetivo agora é clarear algumas informações em sua mente e também gerar novas ideias para sua resposta, por que você deve ser contratado?

Pronto?

Papel e caneta na mão, ainda não? Vai lá pegar que te espero….

Contrate Um Amigo Ou Conhecido Seu

A ideia aqui é você convidar um amigo para te ajudar e vocês dois juntos elaborarem um possível questionário com 10, 20 ou até mesmo 30 questões feitas pelo recrutador.

Você pode encontrar questões para entrevista de emprego neste artigo: perguntas mais frequentes na entrevista de emprego

Com as perguntas na mão, agora vocês podem começar a brincadeira:

• Ilustrem uma entrevista real na sua casa, pegue o quarto ou o escritório do seus pais para treinar.
• Seu amigo é o recrutador e ele fara todas as perguntas que vocês descreveram no papel.
• Você às responde como se estivesse na entrevista real.

Quanto mais sincero vocês forem melhor será o resultado. Seriedade e postura, ok!

Treinem muito, repita a sessão de questionamento umas 5 vezes no mínimo, vai dar um pouco de trabalho, eu sei, mas você verdadeiramente quer o emprego?

Fiz um pequeno vídeo para você refletir formular sua resposta. Tenho certeza que vai gostar.

“Aperte o Play”

Uma dica bônus:

Grave seu treino. Isso vai ajudar a memorizar as informações, você também vai perceber se está sendo claro e objetivo.

Acredito agora podemos passar para a última fase e assim concluir este artigo.

Se você tiver dúvidas, pode entrar em contato comigo. Melhor, aproveite e se cadastre em nossa lista vip de contatos, todos os meses costumo compartilhar dicas e informações com todos que assinaram a nossa newsletter 

Como Conseguir Informações Detalhadas Sobre a Empresa Que Deseja Trabalhar?

Por que Você Deve Ser Contratado – Formulando Sua Resposta No Papel?

Visto que a entrevista é pergunta e resposta, toda empresa quando lança uma oportunidade de emprego ela já esclarece quais são os requisitos necessário para você se candidatar.

• Maior de idade,
• Menor de idade,
• Com experiência,
• Sem experiência,
• Carteira de habilitação enfim…

Dessa forma quando o recrutador lhe perguntar, por que você deve ser contratado, você poderá responder da seguinte forma:

“Olha (senhor recrutador), acredito que mereço ser contratado (a) porque possuo os requisitos necessários que a empresa está exigindo.”

Esta seria a resposta mais simples e direta que você poderia dar. Mas, será que ela está 100% certa?

Reflita um pouco…

Se ao anunciar uma oportunidade de emprego a empresa já disponibiliza informações relevantes e os requisitos básicos para que você se candidate ao cargo, qual é o objetivo do recrutador em perguntar para você, por que você deve ser contratado?

Isso parece ser uma pegadinha você concorda comigo?

Mas, não é!

Vamos entender melhor qual é o objetivo do recrutador:

• Medir o seu índice de rejeição (negativismo).

Por incrível que pareça este é um dos objetivos do recrutador. Muitos profissionais neste momento apresentam diversas justificativas negativas, sobre o motivo da contratação. Fator relacionado ao controle das emoções, como vimos acima.

Pense um pouco…

O recrutador está procurando uma pessoa para ajudar a empresa, se você apresentar mais problemas, com certeza não será contratado, e ainda, o recrutador também espera uma resposta decorada.

Sim, ele está preparado para desmontar sua resposta decorada, por isso não decore.

Aprenda a justificar sua resposta, junte os requisitos que a empresa está disponibilizando e complemente com suas experiências profissionais ou com seus valores pessoais.

Isso impossibilitará que sua resposta pareça decorada, pois toda pessoa tem experiência e valores diferentes.

Conte como foi sua experiência, como superou as dificuldades dentro da antiga empresa ou até mesmo desafios que você enfrentou na sua vida pessoal.

Isso pode ajudar você a complementar sua resposta e agregar valor a questão, por que você deve ser contratado?

Roteiro Passo a Passo Para Melhorar Ainda Mais Sua Resposta

Você pode responder da seguinte forma:

• Você deve me contratar pois possuo os requisitos necessários que a empresa está exigindo, experiência em informática, vendas externas, relacionamento e controle de planilhas. No meu ultimo emprego, fui reconhecido por ser um colega de bom relacionamento, participei de diversos desafios dentro da empresa e um dos prêmios que ganhei por bater metas foi um passeio no circo beto carreiro, estou preparado para ajudar a equipe realizar suas metas e assim somar para sua empresa.

Ou ainda podeiras ser assim:

• Olha, acredito que mereço ser contratado (a) porque possuo os requisitos necessários que a empresa está exigindo, além disso tenho facilidade em me relacionar com colegas, gosto de participar dos projetos desafiadores pois sou muito criativo e estrategista. Adquiri essas experiências em meu emprego anterior, pois era gerente de vendas na empresa XYZ (nome da sua empresa) e nela tínhamos que criar novos projetos de vendas. Nestes projetos sempre conseguia participação do grupo inteiro para criar estratégias e concretizar os objetivos. Por isso acredito estar preparado para assumir o cargo e tenho plena confiança que vou conquistar meu espaço junto a equipe e fazer com que todos possam ganhar trabalhando juntos.

Enfim, chegamos ao fim!

Parabéns, e obrigado por ficar comigo até aqui.

Agora chegou o momento muito importante, e que vou saber se fui realmente um facilitador para você.

Cris, o que você quer?

Caro leitor, gostaria muito que você compartilhasse este artigo nas redes sociais, confiando que você vai fazer isso, vou deixar um presente aqui abaixo para você. 

Meu Presente Para Você

Já que você chegou até aqui, leu por completo este artigo e pegou muitas dicas bacanas, vou compartilhar um vídeo que vai ser simplesmente a cereja do bolo.

Espero que você assista por completo e aproveite. Peço que se for possível, compartilhe este artigo com seus amigos, assim ele podem aproveitar este conteúdo e estes vídeos bacanas também.

Aproveite, APERTE O PLAY.